Qui sommes-nous ?

L’AREAMS, une association orientée sur l’Humain

Née en 2012 de la fusion des associations La Sauvegarde 85 et Le Pavillon, l’AREAMS porte désormais ses propres valeurs, développe sa propre ambition à travers un Projet Stratégique pour les 5 ans à venir.

Notre association développe aujourd’hui une offre d’accompagnement vers plus de 7000 personnes en situation de vulnérabilité sur le territoire Vendéen et au-delà, grâce à une très large pluralité de compétences, tant dans la gouvernance que chez les professionnels.

L’Association Ressources pour l’Accompagnement Médico-social et Social porte bien son nom car son ADN est de mettre l’humain au cœur de notre action à conduire pour favoriser l’inclusion, promouvoir les droits, lutter contre les exclusions et valoriser le potentiel de chacune des personnes que nous accompagnons.

Nous évoluons dans un contexte changeant qui nous demande de rester à la fois solides dans nos convictions, agiles face aux évolutions, transformations de notre secteur et ce, en partenariat étroit avec nos financeurs. Chaque acteur – administrateurs, professionnels, bénévoles – est une ressource au service de notre ambition commune. La singularité de l’AREAMS est d’être en capacité de croiser des compétences et les ressources complémentaires de 6 secteurs d’intervention, pour enrichir les pratiques et les services proposés aux personnes.

L’AREAMS s’appuie sur une gouvernance active, issue de la société civile et impliquée au quotidien.
Nous inscrivons notre action dans le territoire où nous vivons, dans une dynamique de proximité garantissant le lien avec les professionnels et les personnes accompagnées. Nous avons pour nous-mêmes un niveau élevé d’exigences, une culture de l’évaluation et de l’innovation.
Notre Projet Stratégique Associatif est ambitieux. La définition de ses nouvelles orientations et sa mise en œuvre doivent être saisies comme l’opportunité pour continuer à grandir dans nos pratiques, nos fonctionnements et nos postures.

L’objectif est bien de faire de l’AREAMS, une association ouverte aux autres, à toutes formes d’évolution et de progression, capable de s’interroger sur le sens de ses actions et tournée sur l’avenir.

C’est bien un projet porteur de sens commun que l’AREAMS décide de porter au service des personnes accompagnées.


L’histoire de l’AREAMS…

1954

Création de l’association Le Pavillon

1958

Création de l’association Sauvegarde 85

1974

Création de l’association La Croisée

2011

Création statutaire de l’AREAMS

2012

Fusion-création effective avec transfert des activités Sauvegarde 85 et Le Pavillon à l’AREAMS

2013

Absorption des activités de La Croisée

2025

Réorganisation associative en 3 secteurs d’accompagnement

L’histoire de l’AREAMS…

1954

Création de l’association Le Pavillon

1958

Création de l’association Sauvegarde 85

1974

Création de l’association La Croisée

2011

Création statutaire de l’AREAMS

2012

Fusion-création effective avec transfert des activités Sauvegarde 85 et Le Pavillon à l’AREAMS

2013

Absorption des activités de La Croisée

2025

Réorganisation associative en 3 secteurs d’accompagnement


Nos missions

L’intervention de l’AREAMS relève de missions d’intérêt général et d’utilité sociale et plus précisément de la prévention, la protection, du soin, de l’éducation, de la formation, de l’inclusion, de l’action sociale et médico-sociale.

Son action est guidée par le respect de la personne accompagnée, appréhendée dans sa globalité, en tenant compte de son environnement familial et social.

La valorisation de la personne, y compris dans sa dimension citoyenne, est placée au premier plan des démarches de l’AREAMS.

L’accompagnement, la prise en charge, l’inclusion et la responsabilisation des personnes en situation de handicap et des personnes et familles fragilisées

La reconnaissance et la promotion de leurs droits

La lutte contre toutes formes d’exclusion concernant ces publics


Nos valeurs

Portée par le respect de la personne dans toute sa globalité, l’AREAMS s’appuie sur des valeurs fortes et essentielles pour accompagner les personnes en situation de handicap et les familles fragilisées vers l’inclusion et l’autonomie.

PROXIMITÉ
Connaissance fine du territoire
Implantation des services au plus proche des usagers
Proximité avec les professionnels de terrain

AUTHENTICITÉ
Sincérité totale dans ses actions et ses projets
Adéquation entre les discours et les actes
Confiance, transparence et engagement avec ses acteurs internes et ses partenaires

CRÉATIVITÉ
Promotion des talents sous toutes ses formes
Liberté d’expression et valorisation de l’imagination
Place à l’initiative et à l’innovation

EXEMPLARITÉ
Exigence portée par les professionnels et les membres de l’association
Professionnalisme des équipes
Traduction des engagements dans les projets des actions menées

HUMANISME
Une association orientée sur l’humain
Respect de la dignité de toutes les personnes actrices de l’association
Bien-être de chacun pour garantir la qualité


Orientations stratégiques

Consulter le projet stratégique associatif :

PSA AREAMS 2019