L’AREAMS, Association REssources pour l’Accompagnement Médico-social et Social intervient sur les champs de la prévention, de la protection, du soin, de l’éducation, de la formation, de l’inclusion et de l’action sociale et médico-sociale des enfants, adolescents et adultes.
Implantée sur le département de la Vendée, l’association comprend près de 650 salariés.

Le Centre provisoire d’hébergement (CPH) a pour finalité de favoriser les parcours d’inclusion sociale et d’intégration des bénéficiaires d’une protection internationale ou subsidiaires sortants des établissements et dispositifs d’accueil pour demandeurs d’asile orientés par l’OFII, d’une capacité d’accueil actuelle de 135 places en appartements en diffus sur tout le département.

Le CPH recrute, dans le cadre d’un remplacement, un/une :

Travailleur social (H/F) CDD 50%

Sous l’autorité hiérarchique du Chef de service, et au sein d’une équipe sociale, il sera en charge de mettre en œuvre une intervention sociale globale adaptée aux besoins du public cible, et un parcours d’autonomisation (suivi de l’hébergement, accès aux droits communs, à la formation, à l’emploi et au logement public ou privé), qui consiste à :

• Réaliser une évaluation socio-professionnelle des personnes accueillies,
• Soutenir les personnes dans leurs démarches d’accès à l’autonomie et dans l’élaboration d’un projet d’insertion sociale et/ou professionnelle en lien avec l’obtention du statut de réfugié,
• Accompagner en parallèle les bénéficiaires dans leurs démarches d’insertion sociale liées à la santé (ouverture de droits, accompagnement vers les structures médicales, prise en charge psychologiques…) au logement (ouverture des droits, aide éducative budgétaire, recherche de logement, intégration dans le logement etc.), vie culturelle et de loisirs,
• Animer des ateliers sur l’accès à l’emploi, au logement et à l’intégration à destination du public accueilli,
• Travailler en partenariat avec les différents partenaires et les acteurs de terrain Gérer les sorties du CPH,
• Accompagner les personnes vers les dispositifs d’accès à la formation, à l’emploi adaptés en coordination avec le Conseiller d’insertion Professionnel du CPH.

Profil demandé

Diplôme de travailleur social (Assistante sociale, Conseiller en Economie Social et Familial, Intervenant social) avec une expérience minimum de travail social auprès des migrants ou des réfugiés.

• Une expérience significative d’un an minimum sur un poste similaire ou plus largement en accompagnement socioprofessionnel des publics en difficulté serait très appréciée.
• Connaissance du public migrant souhaitée.
• Expérience autour de la parentalité appréciée.
• Maîtrise des techniques et outils d’accompagnement individuel et d’actions collectives.
• Capacité d’analyse des situations, de recul et de réactivité pour apprécier la charge de travail.
• Bonne connaissance d’une langue étrangère, au minimum, de l’anglais.
• Pratique traitement de texte et tableur.
• Expérience de travail en autonomie avec capacités d’initiatives attendues.

Nature du contrat et rémunérations

CDD à temps partiel : 75.84 h/mois (0,50 ETP).

CCNT 1966 – Coefficient de base 434 avec reprise d’ancienneté (partielle si non acquise dans la convention de 66) + Indemnité métiers socio-éducatif.

Poste à pourvoir

Au 10/06/2024

Etablissement ou service

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