L’AREAMS, Association REssources pour l’Accompagnement Médico-social et Social intervient sur les champs de la prévention, de la protection, du soin, de l’éducation, de la formation, de l’inclusion et de l’action sociale et médico-sociale des enfants, adolescents et adultes.
Implantée sur le département de la Vendée, l’association comprend près de 650 salariés.

Le Pôle médico-social jeunes accueille, au sein des sites IME et des antennes SESSAD, des enfants et jeunes adultes âgés de 0 à 20 ans en situation de handicap.

Le pôle médico-social recrute, dès que possible, un/une :

 COMPTABLE (H/F), CDI 100%

Missions :

Comptabilisation des achats fournisseurs et Comptabilité générale

• Enregistrement des factures d’après les indications des commandes transmises ;
• Suivre les facturations établies aux usagers, familles et clients, relance des créances ;
• Pointage et lettrages des comptes ;
• Lien avec les fournisseurs.

Gestion de la trésorerie

• Enregistrement des écritures de banque ;
• Préparation des fichiers de règlements ;
• Réalisation des rapprochements bancaires.

 

Comptabilité budgétaire

• Préparer les budgets, suivre le montage des exécutoires et exploiter le contrôle budgétaire, reporter sur le logiciel compta ;
• Procéder à la mise en forme des annexes EPRD ;
• Suivi financier des budgets : tableaux de bords ;
• Suivi des effectifs et des honoraires des libéraux ;
• Suivi de l’exécution des budgets en lien avec l’autre comptable du pôle, reporter les constats et proposer des mesures correctives à la direction de pôle.

Gestion du PPI en lien avec la direction de pôle et la directrice administrative et financière

• Suivre l’engagement des investissements sur le tableau de bord approprié ;
• Contrôle et validation des bons de commande ;
• Comptabilisation des immobilisations (achats, cessions, mises au rebut, amortissement…) ;
• Suivi du logiciel d’immobilisations ;
• Gestion de l’inventaire en lien avec les services généraux.

Opérations de clôture des comptes 

• Finaliser les pointages ;
• Déterminer et passer les écritures de clôtures (FNP, CAP, CCA, etc.) ;
• Remplir le dossier annuel en effectuant les tests appropriés ;
• Procéder à la mise en forme des annexes ERRD.

Profil demandé

De formation supérieure en comptabilité de type BTS/DUT en comptabilité, gestion, finance, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur médico-social.

Compétences attendues

• Maîtrise du plan comptable applicable aux établissements et services privés sociaux et médico-sociaux relevant du I de l’article L. 312-1 du Code de l’action sociale et des familles ;
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Outlook…) ;
• La connaissance des logiciels YOOZ et EIG serait un plus.

Aptitudes et qualités :

• Rigueur dans le recueil et le traitement des données, organisée, méthodique ;
• Respect des contraintes légales et/ou réglementaires et des procédures AREAMS ;
• Réactivité et gestion des priorités et respect des délais ;
• Sens du travail en équipe et aisance relationnelle.

Nature du contrat et rémunérations

Contrat à temps plein avec annualisation du temps de travail. Travail organisé selon un planning annuel des congés établi en fonction du calendrier des vacances scolaires avec 25 jours de congés annuels et 9 jours de congés trimestriels.

Rémunération selon diplôme en lien avec la Convention collective CCNT 1966 – technicien supérieur (avec reprise d’ancienneté sur présentation de certificats de travail).

Poste à pourvoir

Dès que possible

Etablissement ou service

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