L’AREAMS, Association REssources pour l’Accompagnement Médico-social et Social intervient sur les champs de la prévention, de la protection, du soin, de l’éducation, de la formation, de l’inclusion et de l’action sociale et médico-sociale des enfants, adolescents et adultes.
Implantée sur le département de la Vendée, l’association comprend près de 600 salariés.

Le SESSAD AREAMS recrute pour son antenne Horbetoux de la Roche-sur-Yon, un/une :

Accompagnateur de transport (H/F) CDD 85 %

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, l’accompagnateur de transport réalise des prestations de transport d’enfants et d’adolescents en situation de handicap au moyen d’un véhicule léger dans le respect d’une relation adaptée aux usagers et au cadre institutionnel.

Activités principales :

• Conduire et accompagner l’usager à son lieu de destination dans le respect de l’itinéraire prévu ;
• Identifier l’itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic ;
• Veiller à la sécurité des jeunes dans le respect du règlement et du code de la route ;
• Renseigner les documents de bord du véhicule (carnet de bord) ;
• Effectuer l’entretien de premier niveau et le nettoyage des voitures ;
• Prendre les rendez-vous au garage ;
• Participer aux réunions d’équipe et de coordination.

Domaines de connaissances :

• Avoir une qualité d’écoute et relationnelle ;
• Réglementation routière ;
• Règles de sécurité des biens et des personnes ;
• Savoir installer des sièges auto ;
• Avoir des notions informatiques.

Profil demandé

• Etre ponctuel ;- Faire preuve de discrétion ;- Etre à l’écoute et créer un relationnel serein avec les interlocuteurs (enfants, collaborateurs, partenaires…) ;
• Transmettre à l’équipe des informations jugées nécessaires ;
• S’adapter face aux changements : liés au service, aux usagers, au planning, aux partenaires ;
• Participer à la vie de l’équipe au quotidien ;
• Créer une relation de confiance avec les jeunes ;
• Elaborer les plannings de transports ;
• Anticiper les rendez-vous chez le garagiste et transmettre les devis à son supérieur hiérarchique ;
• Continuer à se former (grâce aux formations mises à disposition) ;
• Formation Prévention et Secours de niveau 1 serait un plus (SST) ;
• Titulaire d’un permis B (véhicule léger de moins de 9 personnes) d’au moins 2 ans.

Nature du contrat et rémunérations

Contrat à temps partiel avec annualisation du temps de travail sur une base d’un temps plein à 39h00, soit pour un contrat à 0.85 ETP, 33h15 par semaine.

Rémunération : Selon la CCNT du 15 mars 1966, coefficient de base 403 (avec reprise d’ancienneté sur présentation de certificats de travail), soit un salaire mensuel brut chargé minimum de 1470,21 €.

Travail du Lundi au Vendredi selon un planning annuel des congés établi en fonction du calendrier des vacances scolaires de l’éducation nationale.

Poste à pourvoir

Dès que possible

Etablissement ou service

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