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L’AREAMS, Association REssources pour l’Accompagnement Médico-social et Social intervient sur les champs de la prévention, de la protection, du soin, de l’éducation, de la formation, de l’inclusion et de l’action sociale et médico-sociale des enfants, adolescents et adultes.
Implantée sur le département de la Vendée, l’association comprend près de 600 salariés.

Le SESSAD Areams, antenne des Herbiers accueille des enfants âgés de 0 à 20 ans en situation de handicap DI TSA. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, l’accompagnateur(trice) de transport réalise des prestations de transport d’enfants et d’adolescents en situation de handicap au moyen d’un véhicule léger dans le respect d’une relation adaptée aux usagers et au cadre institutionnel.

Le SESSAD AREAMS recrute pour son antenne des Herbiers, un/une :

Accompagnateur de transport (H/F) CDD 80 %

L’accompagnateur de transport réalise des prestations de transport de personnes au moyen d’un véhicule léger dans le respect d’une relation adaptée aux usagers et au cadre institutionnel.

Missons

• Elaborer les plannings de transports avec les éducateurs ;
• Elaboration du tableau des besoins voitures pour la semaine ;
• Identifier l’itinéraire en fonction des délais et des particularités du trafic ;
• Veiller à la sécurité des jeunes dans le respect du règlement et du code de la route ;
• Conduire et accompagner l’usager à son lieu de destination ;
• Renseigner les documents de bord du véhicule (carnet de bord) ;
• Transmettre à l’équipe des informations jugées nécessaires ;
• Anticiper les rendez-vous chez le garagiste et transmettre les devis à la hiérarchie ;
• Effectuer l’entretien de premier niveau et le nettoyage des voitures ;
• Participer aux réunions d’équipe et de coordination ;
• Effectuer le plein d’essence des voitures selon besoin ;
• Passer la commande pour le matériel d’hygiène et d’entretien des locaux ;
• Anticiper les besoins en taxi nécessaire au bon déroulement du planning et transmettre les devis à la hiérarchie.

Activités annexes : 

• Effectuer les achats de diverses fournitures pour le service ;
• Vérifier le matériel de sécurité et autres présents dans chaque voiture une fois par an ;
• Remplacer les papiers d’assurance en début d’année dans les voitures et pochettes associées ;
• Réaliser l’achat de carte de lavage pour le nettoyage des voitures ;
• Vérifier régulièrement dans les différents toilettes les distributeurs de papier toilette, serviette, savon liquide et les recharger si besoin.
• Déposer le linge sale à l’IME en début de semaine et le ranger au retour en fin de semaine.

Profil demandé

Compétences :

• Être ponctuel ;
• Faire preuve de discrétion ;
• Être à l’écoute et créer un relationnel serein et de confiance avec les interlocuteurs (enfants, famille, collaborateurs, partenaires …) ;
• Capacité à s’adapter face aux changements : liés au service, aux usagers, au planning, aux partenaires) ;
• Participer à la vie de l’équipe au quotidien ;
• Continuer à se former (grâce aux formations mises à disposition).

 

Domaines de connaissances :

• Règlementation routière ;
• Effectuer une veille sur les nouvelles réglementations (transport enfant, pandémie…) ;
• Savoir installer des sièges auto ;
• Avoir des notions informatiques ;
• Titulaire d’un permis B (véhicule léger de moins de 9 personnes) d’au moins 2 ans ;
• Formation Prévention et Secours de niveau 1 : SST.

Nature du contrat et rémunérations

Contrat à temps partiel (0.80 ETP) avec annualisation du temps de travail (base 39h/semaine pour 1 ETP)

Rémunération : Selon la CCNT du 15 mars 1966, coefficient de base 403.

Travail selon un planning annuel des congés établi en fonction du calendrier des vacances scolaires avec 25 jours de congés annuels, 9 jours de congés trimestriels et 17 jours de récupérations.

Poste à pourvoir

A partir du 13 novembre

Etablissement ou service

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