L’AREAMS, Association REssources pour l’Accompagnement Médico – social et Social intervient sur les champs de la prévention, de la protection, du soin, de l’éducation, de la formation, de l’inclusion et de l’action sociale et médico – sociale des enfants, adolescents et adultes. Implantée sur le département de la Vendée, l’association comprend près de 600 salariés.

L’AREAMS recrute dans le cadre de ses activités d’accueil et d’hébergement, un/une :

Agent prospecteur immobilier (H/F) à temps plein CDD

Description du poste, de la mission

Patronnée par l’Etat, dans le cadre du service public de la rue au logement instauré dans le cadre du plan logement tout d’abord, et en vue d’augmenter le nombre de logements d’insertion, accessibles au plus grand nombre, en Vendée, le(la) prospecteur en poste aura pour mission de mobiliser des logements dans le parc privé existant sur le territoire, afin de fluidifier les dispositifs existants portés par différents opérateurs.

Missions exercées sous l’autorité du Directeur Adjoint du site de la Sablière par délégation du Directeur de Pôle :

Prise en charge du déploiement du portefeuille de propriétaires, en application de la stratégie locale de l’association :

  • Prospecter les agences immobilières, notaires, collectivités, téléphonie, internet, journaux … ;
  • Accueillir et écouter les besoins des prospects ;
  • Visiter les biens ;
  • Vérifier la correspondance des biens en lien avec les exigences requises (typologie, caractère décent, localisation géographique, DPE …) ;
  • Connaitre les dispositifs de défiscalisation (conventionnement ANAH) ;
  • Communiquer pour faire connaitre le dispositif IML et Loc’Avantages ;
  • Valider des montants de loyers en accord avec les associations locataires ;
  • Valider des contrats en sous location, en bail glissant, ou mandats de gestion

Profil demandé

Diplôme, compétences et qualités requises : 

  • Formation en immobilier (BTS ou formation équivalente) et expérience en agence souhaitée ;
  • Bonne connaissance des différentes modalités de locations et dispositifs existants ;
  • Bon sens commercial, du relationnel ;
  • Aptitude à l’écoute et à la compréhension des demandes des propriétaires ;
  • Rigueur administrative, autonomie ;
  • Bonne maitrise des outils et supports pour communiquer;
  • Connaissances de l’environnement du logement d’insertion souhaitées ;
  • Permis de conduire exigé.

Champ relationnel :

Travail en mode transverse au sein de l’association et avec les autres opérateurs du logement d’insertion du département, notamment en partenariat avec un autre agent prospecteur recruté par un autre opérateur.

Nature du contrat et rémunérations

CDD à temps plein base 35 h /semaine du 1er février 2023 au 31 Janvier 2024.

CCNT 1966 – Coefficient de base 434 avec reprise d’ancienneté (partielle si non acquise dans la convention de 66).

Poste à pourvoir

Au 01/02/23

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