L’AREAMS, Association REssources pour l’Accompagnement Médico – social et Social intervient sur les champs de la prévention, de la protection, du soin, de l’éducation, de la formation, de l’inclusion et de l’action sociale et médico – sociale des enfants, adolescents et adultes. Implantée sur le département de la Vendée, l’association comprend près de 600 salariés.

Le Centre provisoire d’hébergement (CPH), recrute un/une :

CONSEILLER EN INSERTION PROFESSIONNELLE (H/F) CDI à temps plein

Description du poste, de la mission

Missions :

Sous l’autorité hiérarchique du Chef de service, et au sein d’une équipe sociale, il sera en charge de mettre en œuvre une intervention socio-professionnelle adaptée aux besoins du public cible, et un parcours d’autonomisation individualisé par la formation, par l’emploi et les actions collectives, qui consiste à :

Actions en direction du public cible :

  • Réaliser une évaluation socio-professionnelle des personnes accueillies ;
  • Identifier et valoriser avec la personne ses compétences et repérer ses freins en matière d’emploi ;
  • Permettre à la personne de se familiariser avec le monde de l’entreprise en France (cadre du travail, codes sociaux spécifiques, respect de la hiérarchie, respect de l’organisation du travail…) par l’animation d’ateliers collectifs ;
  • Accompagner la personne dans son projet professionnel en coordination avec le référent social de la personne ;
  • Accompagner la personne sur l’accès à l’emploi et à la formation (accès aux droits, accompagnement dans les démarches…) ;
  • Faciliter la prise de poste et l’intégration d’une personne réfugiée dans l’entreprise ;
  • Accompagner les reconversions professionnelles.

Actions en direction des employeurs et des partenaires :

  • Communiquer et sensibiliser les employeurs sur la transférabilité des expériences d’une façon globale ;
  • Accompagner les employeurs et les équipes sur la compréhension des profils du public migrant, des difficultés et des potentiels des personnes réfugiées (explications des parcours d’exil, du statut de personnes réfugiées, des droits au travail pour les personnes réfugiées…) ;
  • Aider l’employeur à adapter son processus de recrutement au regard des difficultés de compréhension de la personne réfugiée ;
  • Développer des outils favorisant l’appropriation des consignes (pictogrammes, photographies, séquences de travail décomposées…) pour notamment prendre en compte les difficultés liées à la langue ;
  • Médiatiser, le cas échéant, avec l’équipe de travail ou l’employeur ;
  • Aider les employeurs à trouver des formations spécifiques ;
  • Travailler en partenariat avec les différents partenaires et les acteurs de l’emploi et de la formation ;
  • Développer et initier des partenariats, des conventions de coopération…

Profil demandé

  • Connaissance des acteurs et des réalités de l’emploi Vendéen
  • Connaissance des dispositifs d’insertion spécifiques au public réfugié
  • Sensibilisation aux Techniques Français Langue Etrangère
  • Maîtrise des techniques et outils d’accompagnement individuel et d’actions collectives
  • Capacité d’analyse des situations, de recul et de réactivité pour apprécier la charge de travail
  • Bonne connaissance d’une langue étrangère, au minimum, de l’anglais
  • Pratique traitement de texte et tableur.
  • Expérience de travail en autonomie avec capacités d’initiatives attendues
  • Créer des outils, des modules de formation à destination du public cible et des employeurs

Nature du contrat et rémunérations

CDI à temps plein.

CCNT 1966 – Coefficient de base 434 avec reprise d’ancienneté (partielle si non acquise dans la convention de 66), éligible à la Ségur soit 238 euros brut).

Poste à pourvoir

Au 05/09/2022

Etablissement ou service

Le CPH départemental de l’AREAMS dispose de 120 places sur tout le territoire de la Vendée et propose donc de l’hébergement en diffus sur plusieurs communes du département.

Ce centre ayant qualité de centre d’hébergement et de réinsertion sociale spécialisé dans l’accueil et l’accompagnement des réfugiés et des bénéficiaires de la protection subsidiaire (ci-après les « bénéficiaires d’une protection internationale »), a pour mission :

  • L’accueil et l’hébergement des bénéficiaires de la protection internationale ;
  • L’accompagnement dans les démarches administratives et juridiques et le maintien aux droits ;
  • L’accompagnement sanitaire et social ;
  • L’accompagnement vers une formation linguistique ;
  • L’accompagnement vers l’emploi et la formation professionnelle ou la reprise d’études par un projet individualisé ;
  • L’accompagnement à la scolarisation et le soutien à la parentalité ;
  • L’accompagnement vers des activités sportives, culturelles ou tout autre loisir ;
  • La mobilisation de logements, l’accompagnement à la sortie du centre et à l’accès à un logement pérenne.

L’accompagnement du CPH est limité dans le temps (durée de 9 mois, éventuellement renouvelable par période de 3 mois sur accord de l’OFII).

Une équipe de travailleurs sociaux accompagne les personnes dans leur projet personnel.

Consultez la page CPH

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