L’AREAMS, Association REssources pour l’Accompagnement Médico – social et Social intervient sur les champs de la prévention, de la protection, du soin, de l’éducation, de la formation, de l’inclusion et de l’action sociale et médico – sociale des enfants, adolescents et adultes. Implantée sur le département de la Vendée, l’association comprend près de 600 salariés.
Le Pôle Protection et Insertion Adultes et Familles, recrute, pour son centre provisoire d’hébergement (CPH) départemental (la Roche-sur-Yon – 85), un/une :

Chef de service (H/F) CDD, temps plein
8 mois avec possibilité de CDI à terme.

Description du poste, de la mission

Missions exercées par le Chef de service sous l’autorité du Directeur Adjoint par délégation du Directeur du Pôle Protection & insertion Adultes et Familles :

  • Met en œuvre le Projet d’Etablissement ;
  • Gestion des ressources humaines de l’équipe éducative sous sa responsabilité ;
  • Assure le suivi et l’application de la réglementation et la qualité des interventions auprès des réfugiés ;
  • Est garant du respect du cadre règlementaire auprès des réfugiés : signature contrat de séjour, fin de prise en charge ;
  • Contribue aux différents rapports demandés, tableaux de bord, indicateurs CPOM, enquêtes, etc.,
  • Contribue au développement du travail de partenariat et de réseau sur le nouveau territoire d’intervention ;
  • Participe au Conseil de Direction du Pôle et collabore au projet associatif de l’AREAMS.

L’accompagnement du CPH est limité dans le temps (durée de 9 mois, éventuellement renouvelable par période de 3 mois sur accord de l’OFII).
Une équipe de travailleurs sociaux, CIP, psychologue, infirmière, enseignant de FLE, Agent logement, secrétaire et comptable accompagne les personnes dans leur projet personnel.

Profil demandé

Diplômé de niveau 6 (CAFERUIS ou équivalent), avec une expérience exigée dans l’accompagnement des réfugiés.
Expérience exigée de 5 ans minimum dans la fonction, dans la gestion d’un service ou d’un dispositif, ainsi que de l’encadrement d’équipes et de coordination de projets.
Connaissance et maitrise des dispositifs de prise en charge des réfugiés, de leurs droits spécifiques.

  • Compétences requises :
  • Capacité à gérer plusieurs priorités de front,
  • Savoir animer une équipe pluridisciplinaire,
  • Organisé, disponible, dans l’écoute active des équipes et partenaires,
  • Résistance au stress,
  • Être force de propositions,
  • Appétence pour la Géopolitique.

Nature du contrat et rémunérations

CDD à temps partiel (80 % soit 121.34 h/mois) à compter du 02/11/2023 pour une période de 8 mois avec possibilité de CDI à terme.
Classification conventionnelle : CCNT 1966 –Cadre – Annexe 6 – Classe 2 Niveau 2 (Coefficient de base 770)
Coef. de 793 (3 ans d’ancienneté) à 839 (9 ans) suivant ancienneté (proratisé 80 %) + 28 points Indemnité sujétion + indemnité des métiers socio-éducatifs (Prime Ségur proratisée 80 %) .

Poste à pourvoir

A compter du 02/11/2023

Etablissement ou service

Le CPH départemental de l’AREAMS ayant qualité de centre d’hébergement et de réinsertion sociale spécialisé dans l’accueil et l’accompagnement des réfugiés et des bénéficiaires de la protection subsidiaire (ci-après les « bénéficiaires d’une protection internationale »), dispose d’une capacité de 135 places, il a pour missions :

  • L’accueil et l’hébergement des bénéficiaires de la protection internationale ;
  • L’accompagnement dans les démarches administratives et juridiques et le maintien aux droits ;
  • L’accompagnement sanitaire et social ;
  • L’accompagnement vers une formation linguistique ;
  • L’accompagnement vers l’emploi et la formation professionnelle ou la reprise d’études par un projet individualisé ;
  • L’accompagnement à la scolarisation et le soutien à la parentalité ;
  • L’accompagnement vers des activités sportives, culturelles ou tout autre loisir ;
  • La mobilisation de logements, l’accompagnement à la sortie du centre et à l’accès à un logement pérenne.

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