L’AREAMS, Association REssources pour l’Accompagnement Médico – social et Social intervient sur les champs de la prévention, de la protection, du soin, de l’éducation, de la formation, de l’inclusion et de l’action sociale et médico – sociale des enfants, adolescents et adultes. Implantée sur le département de la Vendée, l’association comprend près de 500 salariés.
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Le Conseil départemental de la Vendée a lancé un appel à projet pour la création de places d’accueil destinées aux mineurs non accompagnés (MNA), sur l’ensemble du département de la Vendée. Ces places seront ouvertes à compter du 2 janvier 2020. L’AREAMS déjà investie sur les champs de la protection de l’enfance et de la demande d’asile s’est positionnée, sur cet appel à projet, sur 3 zones géographiques en Vendée. Cette offre d’emploi est conditionnée aux résultats de l’appel à projet et à l’obtention des autorisations sur les 3 zones géographiques. Les décisions du Conseil départemental sont prévues pour fin novembre 2019.

Le Pôle Protection de l’Enfance & Activités Pénales, recrute :

Secrétaire correspondant RH (H/F) CDI, 

à mi-temps si l’obtention des autorisations porte sur 1 zone géographique ou à temps plein si l’obtention des autorisations porte sur 2 ou 3 zones géographiques. Le poste sera basé autour de La Roche sur Yon (85)

Description du poste, de la mission

Sous la responsabilité du Directeur adjoint du dispositif MNA :

  • Assurer l’accueil téléphonique et la gestion des dossiers des usagers,
  • Transmettre les données statistiques et les informations relatives à l’activité du dispositif au Conseil départemental,
  • Assurer la gestion courante administrative du dispositif MNA et préparer les réponses aux demandes d’enquêtes,
  • Administration du personnel : participer à la création des dossiers administratifs des salariés, à la réalisation des contrats de travail et des avenants, suivre les dossiers d’arrêt de travail (maladie, AT, maternité, …) et les reprises de travail
  • Gestion de la paie et Gestion des Temps : participer à la création des dossiers d’embauche, au recueil et à la saisie des éléments fixes et variables de paie, des éléments de présence et d’absences,
  • Assurer la gestion administrative des visites médicales,
  • Assurer le suivi du plan de formation.

Profil demandé

Titulaire d’un niveau IV (Bac) en ressources humaines, paie, comptabilité Pratique de la législation sociale et de la paie Maîtrise d’un logiciel de paie et/ou comptabilité La connaissance des logiciels EIG et/ou FOCAT est un plus

Nature du contrat et rémunérations

CDI à temps complet ou à mi-temps selon l’obtention des autorisations CCNT 1966 – Annexe 2 – Technicien Qualifié

Poste à pourvoir

A partir du 6 janvier 2020

Etablissement ou service

Le dispositif Mineurs Non Accompagnés est ouvert 365 jours sur 365. Compte tenu de ses missions, l’établissement est ouvert en continu, avec une présence 24H/24 des professionnels (notamment par de la veille de nuit sur les collectifs classiques et renforcés). Le dispositif d’accompagnement des MNA assure la prise en charge globale du mineur jusqu’à sa majorité ou dans le cadre d’un contrat jeune majeur en fonction des projets du jeune et de l’accord du Conseil départemental. Accompagnement du mineur tant dans son insertion sociale que professionnelle mais aussi dans sa régularisation.

Merci d’adresser votre lettre de motivation et votre CV avant le 11 novembre 2019 :

Adresser lettre de motivation + CV avant le 11 novembre 2019 sous la référence MNA/SCRH à : Monsieur le Directeur des Ressources Humaines AREAMS Chemin de la Pairette BP 163 85004 LA ROCHE SUR YON Ou par mail à M. le Directeur des Ressources Humaines p.gilbert@areams.fr et à Mme la Directrice du pôle Protection de l’Enfance & Activités Pénales : n.moreau@areams.fr

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