L’AREAMS, Association REssources pour l’Accompagnement Médico-social et Social intervient sur les champs de la prévention, de la protection, du soin, de l’éducation, de la formation, de l’inclusion et de l’action sociale et médico-sociale des enfants, adolescents et adultes.
Implantée sur le département de la Vendée, l’association comprend près de 550 salariés.

L’un de ses services, Le PC-PE (Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées, recrute un/une :

ASSISTANT SOCIAL CDI 50 %

Description du poste, de la mission

Missions :

  • Proposer un soutien technique au bénéfice des professionnels et des familles ;
  • S’inscrire dans le réseau partenarial sur le territoire et favoriser son développement ;
  • L’assistant social n’est pas dans l’accompagnement direct auprès du jeune. Il est chargé de coordonner le projet personnalisé du jeune. Concrètement, sur la base des besoins premiers d’accompagnement identifiés, il organise et pilote un temps avec l’ensemble des intervenants libéraux, les parents et/ou le jeune. Afin de soulager les parents sur les aspects administratifs, il établit en lien avec la secrétaire et les professionnels libéraux, le calendrier des prises en charges. Il accompagne le jeune et la famille dans la mise en œuvre de la notification d’orientation en ESMS. L’assistant social fait jouer son réseau, prend des contacts, sensibilise les ESMS aux critères de priorisation et s’assure de l’inscription du jeune sur la liste d’attente des ESMS et articule les interventions avec une recherche des aides disponibles et mobilisables.

Compétences attendues :

  • Maitriser les dispositifs d’aide sociale et des démarches administratives ;
  • Être autonome dans l’organisation de son travail et savoir en rendre compte au cadre hiérarchique ;
  • Savoir travailler en réseau et coordonner les partenaires, sur la base de solides qualités relationnelles ;
  • Posséder de réelles connaissances sur le champ du handicap (TSA, DI…) ;
  • Bonne connaissance du réseau partenarial et du territoire ;
  • Maitriser les outils de communication (informatique, téléphonie, visio-conférence…) ;
  • Garantir une veille sociale et réglementaire dans son domaine d’activité.

Profil demandé

Diplôme d’assistant(e) social(e) exigé.

Expérience professionnelle dans le secteur médico-social souhaitée.

Nature du contrat et rémunérations

Contrat à 0.50 ETP avec une annualisation du temps de travail

Salaire selon convention collective nationale du 15 mars 66

Poste à pourvoir

Dès que possible

Etablissement ou service

Le PC-PE (Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées) vient compléter la palette de l’offre médicosociale. Ce dispositif s’inscrit soit :

  •  dans le cadre d’« Une Réponse Accompagnée Pour Tous », afin d’assurer la continuité des parcours des personnes handicapées et éviter que leur situation ne devienne critique du fait d’une absence de réponse adaptée ;
  • dans le cadre d’une réponse à part entière pour des personnes qui refusent toute orientation vers un ESMS.

Le PC-PE accompagne prioritairement les enfants et jeunes adultes âgés de 0 à 25 ans, présentant des troubles du spectre de l’autisme. L’objectif du PC-PE est de soutenir les parents dans la coordination et dans la mise en place de soins en libéral pour répondre aux besoins du jeune.

Ce poste à 0.50 ETP d’assistant social vient compléter l’équipe constituée d’une éducatrice spécialisée à 1 ETP et d’une secrétaire à 0.40 ETP.

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